תכנית HIMAP מעודכנת
High Impact Manager Program - פיתוח מנהלים לעידן החדש. בנוסף, כלי PAVE מתקדם לזיהוי יתרון תחרותי אישי.
8 מנהלי ביניים + 4 בכירים = 12 מנהלים
12
סך המנהלים
4 בכירים + 8 מנהלי ביניים. יתר על כן, מגוון רחב של תפקידים ופרופילים.
18
מפגשי תכנית
4 מסלולים מובנים ומקצועיים. בנוסף, מפגשי מעקב וסיכום.
6
חודשי תכנית
טרנספורמציה אינטנסיבית. לכן, תוצאות מהירות ומדידות.
75%
יעד זמן PAVE
מיקוד בפעילויות יתרון תחרותי. יתר על כן, מדידה שוטפת והתאמות.
👥
8 מנהלי הביניים - פרופילים מקצועיים ותוצאות PAVE
אלכס תומפסון
מנהל פיתוח ואיכות מקצועי
D-45
I-34
S-85
C-72
P - Passion
פיתוח מערכות איכות מתקדמות. בנוסף, מנטורינג מקצועי לצוותי טכנולוגיה.
A - Aptitudes
פתרון בעיות מורכבות. יתר על כן, תכנון פרויקטים והדרכה מקצועית.
V - Vision
מצוינות טכנולוגית מתמדת. לכן, בניית צוותים חזקים ומקצועיים.
E - Empathetic
SC - מתאים מאוד לתפקידי תמיכה. בנוסף, יצירת מערכות יעילות.
פעילויות יתרון תחרותי מרכזיות
- הובלת פרויקטי פיתוח Agile מורכבים. יתר על כן, מנטורינג מקצועי לצוותים.
- יצירת תהליכי בקרת איכות חדשניים. בנוסף, מערכות אוטומציה מתקדמות.
- פיתוח כישורי צוותים טכניים. לכן, שיפור מתמיד בביצועים.
מריה סנטוס
מנהלת QA ובדיקות מקיפות
D-38
I-29
S-67
C-91
P - Passion
איכות מושלמת ללא פשרות. בנוסף, מניעת באגים ומציאת פתרונות.
A - Aptitudes
ניתוח מפורט ושיטתי. יתר על כן, זיהוי דפוסים מורכבים.
V - Vision
איכות ללא פשרות בכל שלב. לכן, אמינות מלאה של מוצרים.
E - Empathetic
SC - מתאים מאוד לתפקידי בדיקה. בנוסף, בקרת איכות מדויקת.
ג'יימס קים
מנהל פרויקטים בכיר ומנוסה
D-68
I-45
S-32
C-75
רחל גרין
מנהלת משאבי אנוש מקצועית
D-42
I-83
S-71
C-35
טום ווילסון
מנהל מכירות תאגידיות בכיר
D-79
I-65
S-28
C-41
אנה קובלסקי
מנהלת שיווק דיגיטלי מתקדם
D-56
I-87
S-39
C-48
קרלוס מנדז
מנהל תמיכה טכנית מקצועית
D-31
I-44
S-88
C-63
ג'סיקה ג'אנג
מנהלת כספים ותקציבים מדויקים
D-47
I-22
S-59
C-94
ממוצע יעד מרכזי: 75% מזמן כל מנהל יוקדש לפעילויות יתרון תחרותי. בנוסף, מדידה רבעונית והתאמות שוטפות.
🎯
מבנה תכנית HIMAP - 18 מפגשים מקצועיים ב-4 מסלולים
🚀 מסלול 1: Improvement Path
- מפגש 1: PAVE Your Way To Your Competitive Edge. בנוסף, זיהוי יתרון תחרותי.
- מפגש 2: Effective Communications. יתר על כן, כלי תקשורת מתקדמים.
- מפגש 3: Time Management. לכן, פריוריטציה נכונה ויעילה.
- מפגש 4: Mentoring And Coaching. בנוסף, פיתוח צוות מקצועי.
💪 מסלול 2: Influence Path
- מפגש 5: Facilitating Meetings
- מפגש 6: Negotiating Power
- מפגש 7: Inspirational Leadership
- מפגש 8: Creating A High Performing Culture
👥 מסלול 3: Talent Path
- מפגש 9: Recruiting And Hiring
- מפגש 10: High Impact Retention Methods
- מפגש 11: Developing Your Team
- מפגש 12: Dealing With Difficult People
📊 מסלול 4: Team Action Path
- מפגש 13: Strategic Leadership
- מפגש 14: Critical Success Factors and Goals
- מפגש 15: Action Plans That Get Results
- מפגש 16: Key Performance Indicators
🎯
יעדי התכנית המעודכנת והמדידה
